nos filiales
Le Groupe ADRÉ est composé de 4 filiales regroupant des compétences
et des savoir-faire multiples autour de mêmes valeurs humaines.
nos pôles d'activité
nos clients
Syndicats
Collectivités
Entreprises BTP & Architectes
Industriels
Syndics de copropriété
Assureurs et Experts
Particuliers
COLLABORATEURS
MÉTIERS
AGENCES
SOCIÉTÉS
L’histoire du groupe Adré
En France, en 2011, sur 4 millions de kilomètres de réseaux souterrains ou aériens on recense plus de 400 dommages par jour. Or, ces incidents peuvent entraîner de lourdes conséquences, tant sur la sécurité des techniciens et des riverains que sur l’environnement et l’économie directe des chantiers.
Dans le cadre de la loi Grenelle II, la réglementation DT-DICT – dite « déclaration de projet de travaux et déclaration d’intention de commencement de travaux » – vise ainsi à renforcer la sécurité sur les chantiers réalisés à proximité des réseaux.
Autrement dit : la localisation, le géoréférencement et la cartographie de ces 4 millions de kilomètres de réseaux deviennent obligatoires.
En 2012, Benjamin et Timothée BARRAUD fondent ADRÉ Réseaux afin de répondre à la réglementation DT-DICT.
En l’espace de 7 ans, ADRÉ Réseaux est devenue leader en détection et géoréférencement de réseaux enterrés sur l’ensemble du territoire avec 15 agences. Benjamin et Timothée Barraud s’attèlent à garantir des prestations de qualités avec une précision exemplaire en faisant le pari sur leurs collaborateurs. Une atmosphère familiale y règne et chacun contribue à sa manière au développement de cette société dynamique et enthousiaste.
En parallèle, en 2016, pour compléter l’offre d’ADRÉ Réseaux en matière de réseaux et de sinistre et pour répondre aux besoins de certains clients, ils ouvrent ADRÉ Eau, spécialisée en campagne et recherche de fuite d’eau par méthode non destructives. Particuliers, experts, syndics de copropriété, assureurs, professionnels du BTP, collectivités, entreprises privées : tous peuvent être concernés par des sinistres liés de près ou de loin à l’eau. ADRÉ Eau propose des prestations de qualité et gagne rapidement la confiance de ses clients par les compétences techniques et les qualités humaines de ses collaborateurs.
Pour répondre à l’Objectif Plan France THD qui consiste à couvrir l’intégralité du territoire en Très Haut Débit d’ici fin 2022, Timothée et Benjamin Barraud investissent et parient sur ADRÉ Ingénierie en 2017. Cette troisième société compte déjà à son actif une trentaine de collaborateurs et ne cesse de se développer à l’échelle nationale en proposant son expertise clés en mains dans les secteurs privés et publics.
En Janvier 2020, le Groupe ADRÉ rachète la société Marc Blanchard, spécialisée dans les domaines de la plomberie et implantée depuis 20 ans du côté de Saint-Nazaire. Il la renomme ADRÉ Énergies et poursuit avec la même équipe ses missions diverses de chauffage, climatisation, ventilation et d’installation sanitaire.
Pour réunir ces 4 sociétés liées par les mêmes valeurs humaines, c’est tout naturellement qu’ils décident de créer le Groupe ADRÉ pour regrouper compétences et savoir-faire transverses dans le domaine des réseaux.
nos valeurs
L’Histoire du Groupe ADRÉ est avant tout l’histoire d’un groupe de personnalités talentueuses liées par un même sentiment d’appartenance et nourries par une cohésion d’équipe familiale pour créer une seule et même unité.
Au sein de nos entreprises, l’écoute et la solidarité entre les équipes resteront les éléments moteurs et le cœur même de notre stratégie.
La confiance et la transparence entre la Direction, les collaborateurs, les clients et les partenaires sont indéniablement les premières forces du Groupe ADRÉ.
Le management humaniste et participatif est placé au cœur de la communication pour favoriser échanges et progressions, et avancer ensemble vers la réussite des objectifs communs.
L’ambition au sein du Groupe ADRÉ se décline non seulement du côté des Collaborateurs mais aussi du côté de la Direction.
Intégrer le Groupe ADRÉ c’est avoir l’ambition et la volonté de contribuer positivement au développement de son entreprise en apportant sa pierre à l’édifice, chacun à sa manière.
Recruter des collaborateurs c’est être convaincu de leurs compétences, nourrir pour eux une ambition sincère et une excellence professionnelle, mettre tout en œuvre pour les accompagner et favoriser leur bien-être au travail.
Soutenus par des équipes surmotivées et qualifiées, ambitions et projets n’ont plus de limites pour des résultats qualitatifs .