5 BONNES RAISONS DE REJOINDRE LE GROUPE ADRÉ EN 2026
Dynamique, familial, en pleine croissance… Le Groupe ADRÉ recrute. Voici 5 bonnes raisons de nous rejoindre cette année.
N°1 : UNE MISSION QUI A DU SENS, AU QUOTIDIEN
Le Groupe ADRÉ réunit 4 filiales complémentaires ADRÉ Réseaux, ADRÉ Eau, ADRÉ Ingénierie et ADRÉ Énergies toutes relié par une même raison d’être : fiabiliser les projets, améliorer la qualité de vie. Fondé en 2012 par Timothée et Benjamin Barraud, ce groupe familial s’est imposé à l’échelle nationale avec aujourd’hui plus de 250 collaborateurs et près de 30 métiers. Chaque jour, vous contribuez à des infrastructures concrètes et essentielles pour les usagers, autour d’un savoir-faire transverse dans le domaine des réseaux.
N°2 : UNE COMMUNAUTÉ HUMAINE PORTÉE PAR DES VALEURS
Entraide, ambition, dynamisme, esprit d’équipe, confiance : ces 5 valeurs fondamentales ne sont pas un simple affichage. Elles prennent vie au quotidien, dans les bureaux comme sur le terrain, portées par des équipes bienveillantes et passionnées. Rejoindre ADRÉ, c’est intégrer un collectif où le professionnalisme se conjugue avec le plaisir de travailler ensemble.
N°3 : UNE FORMATION SUR-MESURE GRÂCE HUMAINE PORTÉE PAR DES VALEURS
Le Groupe a créé son propre centre de formation interne : le Campus ADRÉ. Il accompagne chaque collaborateur à son rythme, depuis son arrivée jusqu’à son évolution vers de nouvelles missions. Grâce à des formateurs internes expérimentés, le Campus permet de devenir un véritable expert de la détection de réseaux ou de la recherche de fuite. Ce qui est notre cœur de métier, au sein d’ADRÉ Réseaux et ADRÉ EAU. des équipes bienveillantes et passionnées. Rejoindre ADRÉ, c’est intégrer un collectif où le professionnalisme se conjugue avec le plaisir de travailler ensemble.
N°4 : UN PROCESSUS D'INTÉGRATION PENSÉ POUR VOUS
Chez ADRÉ, l’arrivée d’un nouveau collaborateur ne se fait pas à la légère. Livret d’accueil, visites de sites, rencontres avec différents interlocuteurs, parcours d’intégration personnalisé… Tout est mis en place pour que vous vous sentiez à l’aise et opérationnel rapidement. Quelques semaines après votre arrivée, un bilan est organisé avec votre manager pour s’assurer que tout se passe bien. Un accompagnement en toute transparence, dès le premier jour.
N°5 : DES PERSPECTIVES D'ÉVOLUTION ET UNE ÉGALITÉ DES CHANCES
La mobilité interne est une priorité du Groupe : avant tout recrutement externe, ADRÉ regarde d’abord en interne. Mobilité fonctionnelle, géographique, évolution de poste… chacun est encouragé à devenir acteur autonome et responsable de son parcours. Et parce que la diversité est une richesse, le Groupe s’engage fermement contre toute forme de discrimination, en favorisant la mixité, l’intégration des personnes en situation de handicap, et l’égalité de traitement pour tous.
A RETENIR , ADRÉ EN QUELQUES CHIFFRES
2012 :année de création du Groupe par Timothée et Benjamin Barraud
4 filiales : ADRÉ Réseaux, ADRÉ Eau, ADRÉ Ingénierie, ADRÉ Énergies
+ de 250 collaborateurs : répartis sur l’ensemble du territoire national
+ de 30 métiers : pour construire un parcours professionnel qui vous ressemble
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Publié le 11 août par Romane Bluteau