ENGAGEMENTS RSE
Fiabiliser les projets, améliorer la qualité de vie
NOS OBJECTIFS POUR UN IMPACT DURABLE
SATISFACTION
DE NOS CLIENTS
Garantir la satisfaction durable de nos clients en assurant la qualité et la fiabilté de nos prestations, tout en restant à l’écoute de leurs besoins et de ceux de nos partenaires.
ASSURER UNE CROISSANCE DURABLE
Assurer une croissance pérenne, responsable et alignée sur les attentes de l’ensemble de nos parties prenantes.
FAVORISER L'INCLUSION ET LA COOPÉRATION
Soutenir un environnement de travail basé sur la coopération, la confiance et l’écoute, en garantissant l’égalité des chances, l’équilibre entre les collaborateurs et la valorisation de chaque contribution.
NOS ENGAGEMENTS RSE
GOUVERNANCE & ÉTHIQUE
TERRITOIRES & PARTIES PRENANTES
ENVIRONNEMENT
SOCIAL & CAPITAL HUMAIN
NOTRE DÉMARCHE RSE EST CERTIFIÉE
Pour aller plus loin et garantir la solidité de nos engagements, le Groupe ADRÉ a obtenu le label LUCIE 26000, qui audite et valide nos engagements et nos actions RSE, tout en certifiant l’intégration durable des principes RSE dans toutes nos activités.
- Certification officielle de nos engagements RSE
- Cadre de progression sur 3 ans
- Alignement avec ISO 26000 et les 17 ODD (Objectifs du Développement Durable)
DONNER VIE À NOS ENGAGEMENTS RSE
Au sein du Groupe ADRÉ, la responsabilité sociétale n’est pas un simple engagement. Elle guide nos décisions, notre façon de travailler et les relations que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, nos partenaires et les territoires dans lesquels nous intervenons.
Notre démarche RSE s’inscrit dans une dynamique d’amélioration continue :
AGIR CONCRÈTEMENT, MESURER NOS IMPACTS ET PROGRESSER COLLECTIVEMENT
GOUVERNANCE RIME AVEC ENGAGEMENTS
Chez nous, la transparence, l’intégrité et la responsabilité guident chaque décision. Portée par notre Direction et animée au quotidien par les équipes QSE (Qualité, Sécurité, Environnement) et RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), notre démarche structure nos actions et garantit un suivi rigoureux de nos engagements.
Elle s’appuie sur un système de management intégré QSE et RSE, qui assure la cohérence et traçabilité de nos actions à tous les niveaux de l’entreprise.
Depuis 2024, cet engagement a été reconnu par l’obtention du label LUCIE 26000, une référence en matière de responsabilité sociétale.
LE RESPECT DE L’HUMAIN D’ABORD
Au sein de notre Groupe, le respect des droits humains se vit au quotidien. Chaque collaborateur évolue dans un environnement sûr et respectueux, grâce à notre parcours d’intégration, nos procédures d’alerte et notre engagement formel en faveur de l’égalité professionnelle.
Nous faisons de la diversité une richesse collective : recrutements basés sur les compétences, partenariats favorisant l’inclusion, notamment via notre partenariat avec Café Joyeux, et actions concrètes pour prévenir toute discrimination.
Nos partenaires et fournisseurs partagent ces exigences via notre charte dédiée, garantissant que chaque collaboration reflète nos valeurs de respect, d’équité et de responsabilité.
AVANCER, ENSEMBLE
Ce sont nos équipes qui font bouger les choses. Chaque jour, leur engagement et leur savoir-faire transforment nos projets en réussites concrètes.
Pour que chacun se sente bien au travail, nous plaçons la qualité de vie et les conditions de travail au centre de nos priorités.
Les équipes s’impliquent dans des groupes de travail sur la communication, les droits de chacun ou la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail), et participer à des campagnes de sensibilisation sur la santé, la sécurité et le bien-être.
Nous accompagnons aussi les parcours professionnels avec des formations via notre Campus ADRÉ, pour que chacun développe ses compétences et avance à son rythme.
Convaincus que la diversité et l’égalité des chances sont essentielles, nous veillons à garantir un traitement équitable et un environnement inclusif pour toutes et tous. Les équipes RH sont également formées et sensibilisées à la non-discrimination dans les processus de recrutement, afin de sécuriser des pratiques justes et objectives.
PRATIQUES ÉTHIQUES DANS NOS RELATIONS
Chaque relation que nous bâtissons avec nos clients, nos partenaires ou nos fournisseurs repose sur une valeur simple mais essentielle : la confiance.
C’est pourquoi nous ne nous contentons pas de mots. Nous agissons avec intégrité, transparence et responsabilité à chaque étape de notre activité.
Derrière chaque partenariat se cache notre charte fournisseurs et partenaires responsables, qui définit des critères éthiques, sociaux et environnementaux stricts. Elle guide nos décisions et nous assure que chaque collaboration reflète nos valeurs.
Et parce que la confiance se gagne aussi dans la manière dont on fait les choses, nous appliquons rigoureusement les règles de concurrence loyale et luttons contre toute forme de corruption. Ainsi, chaque relation professionnelle devient un véritable engagement mutuel, fondé sur le respect et la transparence.
GARANTIR LA QUALITÉ ET LA FIABILITÉ DE NOS INTERVENTIONS
En tant qu’acteur des infrastructures et des réseaux, nous avons une responsabilité particulière : garantir la sécurité et la fiabilité des interventions qui contribuent au bon fonctionnement des territoires.
Nos équipes s’appuient sur des processus rigoureux permettant d’assurer une traçabilité complète des interventions et des contrôles réalisés.
Nous accordons également une importance particulière à une communication claire et transparente avec nos clients et partenaires, afin de construire des relations durables fondées sur la confiance.
RÉDUIRE NOTRE IMPACT ENVIRONNEMENTAL
Conscients des enjeux climatiques et environnementaux, nous avons engagé une démarche concrète pour réduire l’empreinte environnementale de nos activités.
Cela passe notamment par la transition progressive de notre flotte vers des véhicules électriques et l’optimisation des déplacements de nos équipes afin de limiter les émissions de CO₂.
Sur notre site de Mérignac, nous avons également développé une production solaire en autoconsommation grâce à des panneaux photovoltaïques, contribuant à réduire notre consommation énergétique.
Par ailleurs, la digitalisation de nos outils internes (fiches EPI, formulaires QSE, suivi de chantiers) nous permet de limiter l’usage du papier tout en améliorant la traçabilité de nos opérations. Nous avons également mis en place des solutions de recyclage des EPI et des bombes de peinture, afin de réduire nos déchets et favoriser une gestion plus responsable de nos ressources.
CONTRIBUER AU DÉVELOPPEMENT DES TERRITOIRES
Le Groupe ADRÉ est profondément ancré dans les territoires où il intervient. Participer à leur développement durable fait partie intégrante de notre mission.
Nous favorisons l’emploi local et la montée en compétences de nos équipes grâce à notre Campus ADRÉ, qui permet de former et de promouvoir les talents au sein de l’entreprise.
Nous développons également des partenariats durables avec les collectivités et les acteurs publics, afin de contribuer à la fiabilité des infrastructures essentielles à la vie quotidienne.
Notre engagement s’exprime aussi à travers des achats responsables, notamment auprès d’entreprises à impact social comme Café Joyeux, qui favorise l’inclusion professionnelle de personnes en situation de handicap mental.
Enfin, nous encourageons les initiatives locales et citoyennes, notamment à travers notre engagement aux côtés de l’Union Bordeaux Bègles, acteur emblématique du territoire.
LES DERNIÈRES ACTUALITÉS D'ADRÉ
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